一、组织架构

根据建立现代企业制度和运营管理需要，我公司设董事会、监事会和经营管理层3个治理主体，负责公司的领导、决策、监督和执行等方面的工作。董事会是公司最高管理决策机构；监事会是公司的监督机构，独立于董事会之外设置；董事会下设经营管理层，是公司的执行机构；经营管理层设总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、总法律顾问负责日常管理；经营管理层下设综合管理部、财务部、工程项目部、人力资源部、质量安全部、机械及道路管护部、采供部7个内部机构，承担公司各项日常事务；经营管理层之外，根据需要设置工会组织，属于职工自治组织及维权机构。若条件成熟，则成立中国共产党贵州黔源工程建设有限责任公司党支部，按照《公司章程》的有关规定开展工作。

二、机构设置

（一）董事会：按照《中华人民共和国公司法》等有关法律法规设立。董事会成员5名，其中董事长1名、职工董事1名。董事长依照法律、行政法规的规定产生，或由有任免权的机构任命、指定或委派；职工董事由公司职工代表大会选举产生；其余董事由出资人委派。董事每届任期三年。董事会暂不下设专门委员会，其日常工作由综合部指定专人负责。

（二）监事会：按照《中华人民共和国公司法》、《国有企业监事会暂行条例》等有关法律法规设立。监事会成员不少于5名，其中职工监事的比例不低于三分之一。监事会成员由出资人委派，董事、高级管理人员及财务负责人不得兼任监事；职工监事由公司职工代表大会选举产生；监事长由出资人在监事会成员中指定。监事每届任期三年。

（三）经理层：由出资人委派或提议，并经董事会聘任产生。设总经理 1 名、副总经理 2名；根据业务发展需要，经出资人批准，可另设总工程师、总经济师、总会计师、总法律顾问各1名。经理层任期3年，经考核合格可续聘。董事会成员经出资人批准，可兼任总经理、副总经理等高级管理职位。副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、总法律顾问协助总经理工作。

（四）党支部：按照《中国共产党章程》规定，经上级党组织批准，公司党支部（或党委）委员会由3-5人组成，设书记1人，副书记1-2人，其中专职副书记1人；同时设立纪律检查委员。公司党支部委员会（或党委）委员由党员大会选举产生，每届任期3年。原则上党支部（或党委）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任副书记。党支部（或党委）书记是黔源公司党建工作第一责任人，专职党委副书记对党建工作负直接责任，纪律检查委员对纪检监督负领导责任，党支部（或党委）委员实行“一岗双责”。

（五）综合管理部：由董事会批准设立。设部长1名，工作人员2-4名（不含勤杂人员）。部长由总经理提议，董事会聘任或解聘。

（六）财务部：由董事会批准设立。设部长1名，工作人员1-3名。部长由总经理提议，董事会聘任或解聘。

（七）工程项目部：由董事会批准设立。设部长1名，工作人员1-5名。部长由总经理提议，董事会聘任或解聘。

（八）人力资源部：由董事会批准设立。设部长1名，工作人员1-2名。部长由总经理提议，董事会聘任或解聘。

（九）质量安全部：由董事会批准设立。设部长1名，工作人员1—2名。部长由总经理提议，董事会聘任或解聘。

（十）机械及道路管护部：由董事会批准设立。设部长1名，工作人员1-5人。部长由总经理提议，董事会聘任或解聘。

（十一）采供部：由董事会批准设立。设部长1名，工作人员1名。部长由总经理提议，董事会聘任或解聘。

（十二）工会：根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规设立。工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，设委员5名，其中主席1名、副主席1名。下设经费审查委员会、女职工委员会，委员各3名，其中主任1名。工会及其专门委员会委员每届任期5年。