“双赢”的职业发展

积极致力于员工个人能力的培养和开发, 定期实施一系列的集团规模培训, 如运营系统培训会、新员工入职培训会、毕业生入职培训会等, 将业务需要的人才培养成为行业内领先水平, 实现企业与员工的共赢发展。

有为即有位

公司秉承着“事在人为, 可为敢为即有为”,“向雷锋学习, 绝不让雷锋吃亏”的用才择人理念, 不拘一格地启用优秀的年轻人, 让他们在职业的平台上充分展示并创造人生价值。